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72岁的退休官员被开除党籍
2019-06-18 09:04:12    来源:中国纪检监察报
      今天(6月17日),中央纪委国家监委网站发布消息:原上海仪电控股集团公司副董事长佘宝庆被开除党籍。

从履历上看,佘宝庆生于1947年,从1972年开始,就一直在上海工作,历任黄浦区手工业局七·二一大学老师,上海金陵无线电厂消费科党支部书记,上海金陵无线电厂副厂长,上海金陵无线电厂厂长,上海仪电控股团体公司副总裁,上海仪电控股团体公司副董事长、上海金陵股份无限公司董事长等职,2007年退休。今年5月22日,佘宝庆被查。

也就是说,佘宝庆是在退休12年之后落马的。如此漫长的间隔时间,在以往的落马官员案例里十分罕见。而且,他在72岁被查,在落马官员里也属于年龄偏大的。

“海运仓内参”(ID:hycplb)注意到,佘宝庆涉及的问题不少。官方通报显示,佘宝庆严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律,构成职务违法并涉嫌贪污、挪用公款和销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告犯罪,性质恶劣,影响极坏,应予严肃处理。

他到底犯了什么事?据纪检部门通报,佘宝庆理想信念丧失,权力观念异化,私心贪欲膨胀,纪律底线失守,把组织赋予的职位和权力,当作谋取私利的工具,把国企改革视为个人发财的绝佳机会,明修栈道搞改制,暗度陈仓行贪腐。从一开始就有预谋地通过隐匿资产、侵吞款项等手段,贪污巨额国有和集体资产,挪用巨额公款,并通过串供、销毁财务账册等行为对抗组织审查;无视组织纪律和原则,严重违背“三重一大”等制度要求;违规投资入股多家关联企业,冒集体企业之名,顶国有企业光环,行个人低价获得优质资源之实。

由此可见,佘宝庆在经济方面的违纪与贪腐问题十分明显。尤其是,他作为国企的领导干部,竟然在国企改革中谋取大量私利,“明修栈道搞改制,暗度陈仓行贪腐”这样的表述,在以往案例里十分罕见。

国企改革涉及大量群体的利益,其改革方向都是为了满足更多人的利益诉求,实现企业效率的提升与内部结构的优化。既然是调整与改革,就势必涉及到很多人事与权力上的变更。然而,这些变更必须服从党纪国法的要求,如果成了领导个人欲望的满足渠道,又怎能保证这个改制是公平合理的呢?

虽然佘宝庆的问题在退休多年后才被查处,但这再一次说明,不管官员的任职时间多长,不管其是否退休,只要存在问题,被查处是早晚的事。《中国纪检监察报》曾刊文指出:“退休是一个分水岭。此前,不少人以为只需退职时期不出事,挨到退休就平安了。但是这只是他们的两厢情愿。”

这样的判断可谓一针见血。今年4月15日,《中国纪检监察报》还发文《莫把退休余热变余威》,其中明确指出:“一个人会退休,但党纪国法从来不会退休,更不会把退休当成党员可以免除监督的节点。奉劝已经和将要退休的干部,与其对权力恋恋不舍,当名和利的搬运工,不如趁早给思想上把锁,在位时如履薄冰、谨慎用权,退休后爱惜晚节、清爽洒脱。”

对待权力的审慎态度,也体现了一个领导干部的初心。只有在坚持为人民服务的立场上,才能更好地使用权力,“权为民所系,利为民所谋”,让权力在阳光下发挥作用,才是这些领导干部理应坚持的原则。佘宝庆的案子再一次昭示了这个道理。

资料来源:中纪委网站、上海市纪委网站、中国纪检监察报等